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上虞区科技局狠抓党风廉政建设促进科技创新
发布日期:2017-02-21 访问次数: 字号:[ ]

  近年来,上虞区科技局切实将党风廉政建设作为党建工作“第一抓手”,围绕“全面从严治党”要求,贯彻落实省、市、区纪检和党风廉政建设会议精神,以打造“科技铁军”为目标,致力于实现党建工作和业务工作“双丰收”。上虞市(区)先后4次荣获“全国县(市)科技进步考核先进县(市)”称号;多次被省委、省政府评为“县市党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位”,在绍兴市科技进步目标责任制考核中名列前茅。区科技局亦多次被省科技厅表彰为“科技工作先进集体”,连续十年被评为区“行风建设优胜单位”。

  一是狠抓责任落实。始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,明确党组书记“第一责任人”责任,坚持将党风廉政建设与全局中心工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设,形成谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实的有效工作机制,保证各项政策、制度全面落实。局多年来没有发生一起信访投拆案件,没有发生一起违纪违法案件。

  二是注重教育学习。打造学习型机关,认真落实“三会一课”,推行“日学1小时、月读1本书、年写一篇心得体会”的党员干部学习制度,并在局机关走廊布置了廉政书画展。深入开展“学兰英、敢担责、强服务、保廉洁”、“三严三实”、“两学一做”等系列主题教育活动,组织中层以上党员干部赴监狱实地参观,到法院进行庭审旁听,以先进人物为榜样,保持清廉本色;以警示教育为借鉴,加强自省自重。重点开展党的十八届六中全会精神和党章党规的学习,通过“四讲四有”专题讨论、上党课、廉政“微考学”等形式,不断加强党员干部纪律意识和廉政意识,使反腐倡廉成为内化于心、外化于形的自觉行为。

  三是强化作风建设。制定并完善了工作人员首问责任、公文管理、厉行节约反对浪费、公务接待、值班请销假等三大类22项制度,进一步规范干部工作行为,提高工作效率。严格贯彻执行民主生活会、领导班子述职述廉、个人重大事项报告等制度,对涉及科技项目立项、奖励资金支付等事项均由集体讨论决定。以“作风建设年”、“队伍素质提升年”等活动为载体,致力于干部队伍工作激情、能力素质、工作业绩、服务创新和作风形象的“五个提升”,打造“科技铁军”。严格落实“八项规定”,局“三公”经费支出逐年下降,2016年公务接待费仅为3600元。

  四是突出监管重点。扎实开展廉政风险点排查,加强重点岗位、重点环节的廉政风险防控和监测预警,坚持把问题消灭在萌芽状态。进一步健全完善科技项目、科技经费管理制度,制定《区级科技计划项目管理暂行办法》、《科技局项目评审制度》、《产学研合作专项资金管理制度》等,全面规范和细化科技计划项目各个环节,明确工作流程,杜绝暗箱操作。开展国家863计划、国家支撑计划、省级科技计划项目年度执行情况和跟踪调查,加强科技项目的中期检查、考核验收及绩效评估工作。在2015年的全省科技经费专项审计调查中,得到审计机关的认可和肯定。

(编辑: 市科技局 )
信息来源: 市科技局
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